11月23日上午，天創(chuàng)市政召開了一場別開生面的新員工交流座談會。2015年公司新進員工20余人，與公司支部領導展開了一次真正的零距離談心。

與大多數(shù)會議千篇一律的嚴肅氣氛不同，本次交流溝通會營造出的無拘無束、輕松歡快的氛圍是其一大特色。座談會在一片輕松的氛圍中開展，公司新員工與支部領導團團圍坐，喝茶，談天，吃水果，時不時傳出陣陣笑聲。此次新員工溝通會不僅形式上輕松、無障礙，有機會直面公司領導層，座談形式、內容上更是真正做到了零距離。座談會上，天創(chuàng)市政董事長兼總經(jīng)理程強與20多名新員工一對一交談，新員工們提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的問題。程強詳細了解了新員工各方面情況，耐心解答了新員的困惑。他結合自己的親身經(jīng)歷，對新員工關于工作崗位的適應、工作方法的學習等問題提出了解決建議。會上，程強特別還強調了工作思考對促進工作進步、能力提升的重要性，對新員工們提出了“三省吾身”的殷切希望。會議雖持續(xù)將近四個小時，但新員工們沒有一絲怠倦。最終，會議在一片愉悅的氛圍中圓滿結束。

企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液帶來活力，企業(yè)的發(fā)展更需要員工與之風雨同舟，同呼吸、共命運。天創(chuàng)市政在2015屆新員工進入公司半年之時召開此次座談會，及時關注了解了新員工的成長狀況，切實把新員工的健康成長和企業(yè)的人才培養(yǎng)放在了重要位置。（天創(chuàng)公司 何靜 文/圖）