律回春暉漸，萬象始更新。為順應公司發展需求，進一步加強和提升中層管理人員及新員工師傅的綜合素質、工作能力和管理水平，2月10日-2月11日，天創市政組織開展了《新生代團隊的激勵管理》和《新時代下的政商禮儀修養與高情商溝通》培訓。公司部門正副職、項目經理、項目負責人、新員工師傅、經營人員共計八十余人參加培訓。

《新生代團隊的激勵管理》培訓

新生代員工在職場中的數量和影響力不斷提高，他們對職業發展較以往有更高的訴求，這就要求企業的管理方式也要不斷地發展變化。企業和員工是共生共存的關系，兩者共贏是企業發展的最優結果。對員工進行激勵，不僅是一種領導技巧，也是打造精英團隊最有效的管理手段之一。為幫助公司中層管理人員及新員工師傅增強管理意識、提高管理技能、通過科學有效的管理措施更好地激發新員工的工作熱情，挖掘新員工的潛力，帶動團隊成長，天創市政邀請職場效能提升專家、國家二級心理咨詢師郭利娟老師，為學員分析了新生代員工的職場關注點，并傳授了激發員工的干勁和潛能的秘訣。

整個課程以講解、互動、游戲、答疑等多樣化的形式，為學員帶來了生動實用的內容。課程圍繞“激勵認知”、“激勵實戰”、“激勵運用”等內容展開講授，通過講解馬斯洛需求理論、斯納金行為強化理論等方法，并結合實際工作案例，深入淺出地幫助學員理解如何做好員工激勵，提升組織績效。在培訓老師定制的互動情景中，大家充分發揮了自身的領導能力，培養了問題分析與解決的思維模式，找到了分析和解決問題的工具和方法。

《新時代下的政商禮儀修養與高情商溝通》培訓

古人講“禮者敬人也”，禮儀是一種待人接物的行為規范，也是交往的藝術。得體的禮儀行為不僅能體現個人良好的修養素質，更能塑造企業形象，提升客戶滿意度。為加強公司中層管理人員及經營人員的政商禮儀知識，提高溝通能力，掌握商務場合中靈活應對的方法和技巧，天創市政誠邀到清華大學清華園人力資源禮學老師，IBC國際禮儀麗人匯創始會長何慧老師進行授課，采取“理論講授+互動演練”的教學方式，從禮儀總述、形象禮儀、政商禮儀、溝通禮儀四個部分全面講解了商務禮儀的知識及不同場合的應對方法，使員工掌握了在各種商務活動中提升商務修養和魅力的技巧。

通過課前收集上來的學員培訓需求及困惑點，老師針對性的設計了案例互動環節。采用分組PK的形式，通過角色扮演、情景模擬等方式進行小組競賽，不僅充分調動了參訓人員的主動性和積極性，而且使大家進一步加深了對政商禮儀知識的理解和掌握。

目前，公司正處于快速發展和改革的關鍵時期，鍛煉和培養人才的重要性日益凸顯。此次培訓的順利開展，是公司落實培育人才、提升公司管理人員綜合素質和管理能力的重要舉措。舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。全體中層管理干部也定會將本次培訓的內容轉化為自己工作的動力，行動的指南，團結帶領員工為市政建設貢獻更多能量!