2022年是天創公司實現戰略升級改革的關鍵之年，為充分調動各片區及全體員工的積極性、主動性，2月26日上午，天創公司在一號會議室召開了2022年度目標簽訂大會，與六大片區正式簽訂2022年度目標責任書。天創公司領導班子及各部門負責人、各片區項目經理、項目負責人等共計45人參與會議。

01 宣讀文件

會上，天創公司常務副經理羅明飛同志宣讀了《天創公司2022年度片區生產經營、綜合管理工作目標及目標考核的獎懲規定》。他指出，今年，為全面推行片區自控，公司支部結合2022年度目標任務及片區實際，對各片區下達了關鍵業績考核指標、過程管理考核指標等目標任務，希望各片區扛起責任，圓滿完成年度目標任務。

02 目標簽訂

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接著，他代表公司支部班子分別與東西湖片區、漢陽片區、漢江南岸項目、長江新城片區、武昌生態文化長廊項目部、孝漢應項目部等六大片區負責人簽訂了目標責任書。

03 總結發言

最后，天創公司董事長曹元鑫同志作總結講話，他對天創公司2022年度的生產經營、目標及任務管理工作、獎懲規定等進一步作出部署，對公司未來的發展指明了方向。同時，對片區自控提出三點要求：

第一，今年是全面實施片區目標管理的第一年，要以簽訂目標責任書為契機，切實圍繞目標責任，盯緊工作上的各個環節，做好目標分解，改進工作不足;第二，要想盡辦法確保目標實現，更要提高站位、拉升標準，做到心中有目標、肩上有責任，以扎實的作風開展工作;第三，要切實做好片區的組織設置、內部管控、人員培養工作，管理上體現能上能下，讓真正優秀的人、會思考的人、肯干的人享受公司的發展成果。

他強調，片區負責人以能者居之，作為管理者要提升自身綜合素質，具有大局觀念，能夠圍繞各項工作，提前謀劃，帶領團隊以昂揚姿態大跨步前行。

戰斗的號角已經吹響、軍旗也在獵獵作響，天創公司通過“軍令狀”的形式進一步壓實了責任，鼓足了干勁，將攜手全體職工奮力邁向天創公司發展新征程。