近日市城建委出臺推進全市建筑工人實名制管理工作的實施方案,我市將進行為期3個月的試點，建立“武漢市建筑工人實名制信息管理平臺”，并于明年6月起全面推廣使用該平臺。

    “該平臺通過實名制管理，對工人實現信息錄入和考勤監督，工人與企業簽訂的勞動合同、工資信息都能入系統查詢，保障工人工資不拖欠；參建單位和管理人員的信息，平臺也會錄入，督促在職在崗、規范管理。”市城建委相關負責人解釋，平臺的運用可以更好地維護建筑工人和建筑企業的合法權益，保障工程質量和安全生產。

    建筑工人實名制管理的對象為全市房屋建筑和市政基礎設施建設工程，以及參建企業和從業人員，管理內容包括對建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等。

    在“全國建筑工人管理服務信息平臺”試運行期間，我市就已督促落實170多個項目進入平臺上線運行。

    今年12月底前，市里和各區分別在所屬范圍內選定10～20個在建項目推進落實。

    2019年1月底前，市、區建管部門要將進入試點項目施工現場的建設單位、施工單位、監理單位的管理技術人員及建筑工人，全部納入建筑工人管理服務信息平臺管理范疇。

    2019年3月底前，我市將建立“武漢市建筑工人實名制信息管理平臺”，初步實現相關信息與全國建筑工人管理服務信息平臺聯通、共享，完成全市建筑工人實名制信息管理平臺的搭建。

    自2019年6月1日起，凡進入新開工項目施工現場的建設單位、施工單位、監理單位的管理技術人員及建筑工人全部納入“武漢市建筑工人實名制信息管理平臺”的管理范疇。

    實施期間，市、區建管部門將開展監督檢查，將重點檢查與建筑工人勞動合同的簽訂、開展基本安全培訓和錄入登記、建筑工人工資專用賬戶制度的落實等情況。

    對檢查中發現的問題責令限期整改；拒不整改或整改不到位的，將通過曝光、提高企業農民工工資保證金繳納比例等方式進行處理，并將不良行為記入企業或個人信用檔案，通過官方網站、“信用武漢”等系統向社會公示。（轉載自武漢建設網）